高中層素質(zhì)拓展培訓當天下午設置了三個項目,分別是黑白對抗,卓越圈,風雨人生路。其中,紅黑對抗作為一個簡單的熱身項目,卻引發(fā)了那天最持久的熱議。
共贏永遠是最正確的選擇——紅黑對抗
競爭的結(jié)果無非一方贏,另一方則輸,贏的一方得到的就是輸?shù)囊环绞サ?,這是長久以來人們的認知,在經(jīng)濟學上被稱為“零和博弈”?!凹{什均衡”提出以后迅速在非合作博弈領域占得重要一席,競爭的結(jié)果除了“你死我活”,又有了“一榮俱榮”和“一損俱損”。在紅黑對戰(zhàn)項目,甲乙雙方分六輪出牌,當雙方都出黑,各得3分;當一方黑一方紅,紅得5分,黑負5分;當雙方都出紅,各負3分;第三輪得分乘2,第六輪得分乘3。
比賽中,雙方都想對方一直出黑,自己一直出紅,就可以得到45分,這就是 “你死我活”。然而,現(xiàn)實是一旦有一方吃虧,就一直出紅,我不好過你也別想好過,結(jié)果是雙方都是負分,這便是“一損俱損”,也是培訓中發(fā)生的情況。雙方都默契地一直出黑,最終雙方各得27分,實現(xiàn)“一榮俱榮”也是有可能的,但這種情況,在非合作博弈中,發(fā)生的概率微乎其微。所幸,有一種沒有風險,又能實現(xiàn)共贏的選擇,那就是合作博弈,所以說合作才是最優(yōu)選擇,風險偏好者另行討論。
卓越=絕對的意愿+高效的執(zhí)行+正確的方法——卓越圈
卓越圈簡單地說就是要求團隊成員用最快的時間一一穿過繩圈??此坪唵螣o聊,確實最值得一說的項目,可圈可點的地方很多,重點分析兩點:卓越和責任。
項目分為多輪比賽,最開始比的是方法,選擇正確的方法可以最大限度縮短時間,在項目比賽過程中也是有目共睹。但是,方法是很容易復制的東西,隨著項目進行,使用的方法會大同小異,直至完全一樣。接下來比的就是團隊的協(xié)作和執(zhí)行,當通過十個人的時間壓縮到10秒以內(nèi),任何一位團隊成員的一點點遲疑和小小失誤都是決定成敗的關鍵。所以,成就一個卓越的團隊,需要每個成員絕對的意愿、高效的執(zhí)行和正確的方法,當然還要有相互之間的配合。當然,團隊成員有小小失誤,其他成員也要予以最大的寬容,這才是團隊的樣子。
項目中引入了每輪比賽輸?shù)囊环降年犻L要接受懲罰,最終成績最低的隊要解散的規(guī)則。據(jù)我所知,這是一個叫做“領袖風采”的素拓項目的規(guī)則。作為團隊的隊長,沒有采取恰當?shù)拇胧┐偈箞F隊不斷成長,沒有想法設法在競爭環(huán)境下確保團隊成功,隊長應該負有最大的責任,并且,這種責任是其他團隊成員所取代不了的。在企業(yè)中,管理層的每個決策都會影響到一大批的人和企業(yè)的經(jīng)營,不論決策的結(jié)果好壞,管理者都要承擔,這就是領導的難處。與此同時,作為團隊的一員,在可以努力的時候沒有選擇盡力,最終的結(jié)局就是團隊解散,自己也將重新面臨不好的結(jié)局。團隊好了,成員也受益,團隊不好了,成員也受損,所以,在一開始,作為團隊的一員就要向著最好的結(jié)果努力,居安思危,比別人做得更好。
無數(shù)人的關懷和陪伴下才走到這里——風雨人生路
風雨人生路也稱生命之旅,是通過老師的引導,在冥想中去回憶自己的過往,從中體會珍惜、信任和感恩。
一路走來,在漫漫的人生中,會遇到很多人,有家人的愛護和照顧,有朋友的陪伴和傾聽,有同事的關心,有老師的指導,有無數(shù)人的幫助,才順利走過各種風雨,來到這里。也許熙熙攘攘的人群中,我們現(xiàn)在只記得最親的人,早已忘卻,當惶恐地面對工作和生活時,有很多人愿意我們付出時間和精力,當抱怨困窘的狀態(tài)時,曾經(jīng)有那么多人為我們付出過時間和精力。我們那么不在意的時間和精力,恰恰是每個人最最寶貴的財富。那么,我們是否還記得那些人?是否珍惜和想起過那些人?是否花費過每天86400秒中的一秒去好好感謝那些人?不論答案是或者否,請從現(xiàn)在開始,學會感恩,學會信任,且行且珍惜。
此次培訓從輸贏上升至合作,從工作延伸到生活,從日常拓展至人生!相信參訓人員或多或少會有些許感受,那么素質(zhì)拓展培訓的目的就達到了!